京易择根据企业不同发展阶段与实际需求提供针对性人力岗位管理外包服务方案。

适用场景：

A、企业初创阶段需求：

0-1快速搭建团队 + 基础人力管理体系构建 + 政府行政事务应对 + 内外部其它事务处理 = 京易择提供面面俱到的综合性管理人才外包

B、企业发展阶段需求：

全面的管理制度与流程优化 + 团队岗位模型与人才优化+ 人力成本控制与降低=京易择提供专业管理能力突出与实践经验丰富的高级管理人才外包

京易择通过外包招聘人员满足企业紧急、批量、中短期的招聘需求。

优势：

1）满足企业阶段性招聘需求

2）大幅降低第三方招聘费用

3）驻场/离岸的灵活外包形式

4）不占用人力岗位编制与预算

5）只用服务，杜绝用工风险

京易择通过外包团队承接企业各类培训与活动的策划、组织与执行。

培训类:

入职培训、岗位胜任力培训、通用岗位培训、管理能力培训、中高管定向培训

活动类：

校招、团建、年会、中高管与核心人才主题定制活动

京易则为企业提供合法合规的薪酬与绩效外包服务。

薪酬服务范围：

行业薪酬调研、市场薪酬调研、薪酬体系设计、薪酬外包服务

绩效服务范围:

绩效管理体系搭建、绩效指标设计与优化、绩效管理提升等服务

京易择为企业提供员工福利与劳资关系处理两方面的人才外包服务

福利关怀岗位：

为企业提供员工体检、保险、生日福利、节假日福利、员工活动等整体福利的策划与服务。

劳资关系岗位：

为企业提供员工关系维护、心理健康咨询、员工投诉处理、劳资纠纷调解等服务

京易则根据企业不同的外包需求，提供驻场\离岸两种外包形势

离岸

外包员工根据企业需求不定期或定期上门提供线下服务，日常一对一为企业提供线上服务。

驻场

外包员工于服务期内入驻企业客户指定的办公场地，为企业客户提供实地、实时服务。