01 社保缴费已满15年可以不用继续缴纳了吗？
不可以。
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关规定，单位应该为职工办理社会保险参保登记，由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应当为职工缴纳社保，即使缴纳社保已满十五年，也应继续缴纳，直至职工与单位解除或终止劳动关系。单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为，需要承担法律责任；即使职工与用人单位签订了不参加社保的所谓的“协议”，也不具备法律效力。
《社会保险法》规定：
也就是说，养老保险累计缴费满十五年只是申请退休的条件之一，并不表示累计缴费满十五年后就可以不用继续缴纳社保了，还需到达法定退休年龄。另外，养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关，缴费基数越高，累计缴费年限越长，退休时申领的养老金也会相应增多。
非本市户籍人员申请小客车配置指标需具备下面这些条件：
本人名下没有本市登记的小客车，本人名下没有应当报废而未办理注销登记的机动车，持有公安交管部门核发的有效的机动车驾驶证；且同时满足下列条件：持有有效的《北京市居住证》且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险费和个人所得税。
注：“近五年（含）连续在本市缴纳社会保险费”是指：申请人从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续向本市社保部门缴纳社会保险费，不能断月（如有断月，补缴后有效）。例如2021年1月提出的指标申请，应从2016年1月至2020年12月连续在本市缴纳养老保险费。
“近五年（含）连续在本市缴纳个人所得税”是指：申请人从申请年的上一年开始往前推算连续五年，每年在京缴纳个人所得税，且纳税额大于零，可以断月，不能断年，以税款入库日期为准（如有断年，补缴无效）。例如2021年提出的指标申请，应从2016年至2020年连续五年在本市缴纳个人所得税。
非京籍购房条件如下：
连续5年在京缴纳社会保险的标准是：从提交购房资格审核月的上一个月起，向前推60个月在京连续缴纳社会保险，且提出申请当月需为正常参保状态。
以上两种情况补缴累计不超过3个月的，不影响其在京购房资格。如您在京缴纳60个月社保当中，只有1个的社保月为补缴状态，则不影响购房资格。
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04 北京积分落户
根据《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》，在京外地户籍人员申报北京市积分落户条件之一，就是在京需连续缴纳社会保险7年及以上。
温馨提示：【北京本地宝】对话框回复【积分】可查积分分数线(最高分+最低分+往年分数)、申报指南及自测分数计算器。
社保如果有断缴，会影响医疗和生育的报销。
城镇职工医保：离职换工作，社保断缴后，医疗保险次月就不能使用了。如果是单位原因（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。
灵活就业医保：
生育保险：
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06 其他
对孩子上学和一些政策性购房，除了有连续缴纳社保的要求，还有对参保区县有要求。总结以上就是，如果有就医、生育、非京籍户口在北京打算买房、买车、办理积分落户、孩子上学，或者其他的一些要求社保连续缴纳的情况，就要注意避免社保断缴了。
社保断缴能补缴吗？
根据政策，在职期间，因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
如果已经离职又没有找到合适的工作接续社保该怎么办？别急，可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。
另外小编提醒大家换工作可以提前注意下面几个方面
社会保险涉及参保人切身利益。为此，换工作时，您一定要关注自己的社保缴费时间点，保证社保缴费的连续性。
【举例】
职工小王在1月初向公司提交辞职申请，公司为其缴纳当月社保，2月进行减员。2月初小王入职新公司，新公司为他办理社保增员，至此，小王的社保实现了“无缝衔接”，保证了社保缴费的连续性。
依照相关政策，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，公司在试用期也应当按规定为职工缴纳社保。
如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：
①已经确定退休城市，之后不再变动的。
②马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。
如果还处于四处拼搏阶段，不建议职场人频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自己的利益。
