前段时间，渐进式延迟退休的消息又一度冲上了热搜！而退休，一直是社会各界关注的热门话题之一。很多小伙伴在咨询：现行政策下我国的退休年龄是多少岁？如果真的确定延迟退休了，那你会延迟退休几年？
01 各类人员法定退休年龄
先行的法定退休年龄到底是如何规定的呢？这里就给大家盘点一下各类人员法定退休年龄：
法定退休年龄的重申：
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
其中需要注意的是1999年原劳动和社会保障部发布规定：
打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变“身份管理”为“岗位管理”。在管理岗位工作的即为管理人员。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。
总结：
其实就是男性职工一般按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的退休。
网友推算公式来了！
这两年网上流传了各种版本的延退年龄表，至今也没有个定论，今年大大小小的会议还都在讲适时开展延退工作，看来不管民意如何，迟早都将实施。今天在众多智慧网友的推算公式中，选取了一个比较靠谱的公式，供大家娱乐参考哈~（再次声明：仅供参考）啥时候实施，啥时候就可以算出自己的退休年龄。
延迟退休年龄=原退休年龄十每年延N个月退休x（原退休年龄一现在年龄）÷12
举例：如果政策定了2023年1月1日起实施，每年延长3个月退休，你是一名2023年1月1日年龄恰好为47岁的女干部，原退休年龄为55岁。
那你的延退年龄＝55＋3x（55一47）÷12＝57岁
什么时候政策出台了，什么时候就知道自己的退休年龄了，不用再去看网上那些猜测的表格了。
退休时能领养老金吗？
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？
1、一次性补缴
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：
2、按年补缴
如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。
3、延迟退休
如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
5、放弃缴纳
放弃缴纳社保，这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。
04 职工养老保险交满15年后
可以停掉不交吗？“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗？继续交会不会很亏？”社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。
且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。
3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受（各地方政策不一）。