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能否口头申请仲裁？

日期： 2019-11-19
浏览次数: 38

能否口头申请仲裁？
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在日常工作中，很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。这种做法真的合规吗？01  可以按最低工资交社保吗？可以获得经济补偿吗？首先我们必须纠正一个误区，即最低工资≠社保缴费。比如说，北京2023年的最低工资标准为2320元，而最低社保缴费下限为5869元，两者是不一样的！所以，社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的，员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保，是否可以要求补偿呢？一、应当支付经济补偿金1、深圳市在《关于审理劳动争议案件的裁判指引》中明确指出：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。2、天津市天津市高级人民法院在关...
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