1、一般纳税人，一般计税方法，依照6%的税率，扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金的差额计算缴纳增值税，可以抵扣进项税额；
2、一般纳税人，简易计税方法，依照5%的征收率，根据差额计算缴纳增值税，不可以抵扣进项税额；
3、小规模纳税人，依照3%的征收率，根据差额计算缴纳增值税。小规模纳税人提供人力资源外包服务，不存在5%的征收率的问题。
一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税；选择差额纳税的纳税人向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
按照差额办法开具发票:即纳税人自行开具增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样。
1、一般纳税人提供劳务派遣服务：采用一般计税的，以取得的全部收入和价外费用为计税依据，增值税税率为6%，可抵扣进项税额；采取差额纳税的,征收率为5%，不可抵扣进项税额。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务：采取简易计税的,增值税征收率为3%；采取差额纳税的，征收率为5%.