近两年来，为了保障职工权益、提高医疗服务质量，我国多地开始实施职工医保改革。小编盘点2024年1月1日起开始正式实施的医保新政，我们可以得出2024年1月起，医保的3大变化：1、降低起付线，并提高报销比例，扩大医保使用范围；2、统一省内医保报销标准；3、逐步统一医保缴费年限。今天的文章，小编来跟大家一一讲解这3大变化。01 多地降低医保起付线，扩大医保使用范围自2024年以来，我国多地开始实施职工医保改革，其中一个重要举措是降低起付线，并提高报销比例。一、多地取消基层医疗机构门诊起付线经盘点，我们发现自2024年起，多地医保局逐渐取消了基层医疗机构门诊起付线规定，其中：陕西省政府网站发布《关于进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知》，其中提到，要探索取消城乡居民和职工医保参保人员在基层医疗卫生机构就医门诊起付线。贵州则将取消城乡居民门诊起付线的范围由“基层”拓宽至“二级及以下定点医疗机构普通门诊”，自2023年10月1日起，参保人员在定点村卫生室（社区卫生服务站）、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、一级及未定级医疗机构、二级医疗机构普通门诊就诊的，不设起付标准。河南洛阳自今年1月1日起，也开展了相关探索，居民医保普通门诊统筹在基层定点医疗机构不设起付标准，但扩展至县级及以上定点医疗机构时，起付标准将按次设定，每次50元。浙江在取消城乡居民和职工医保参保人员基层医疗卫生机构...
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01 知识产权释义及类别【知识产权】是指公民、法人或其他组织对其智力劳动成果、商业和其他特定相关客体等所享有的占有、使用、处分和收益的权利。简单来说，是指创作者基于智力成果在一段时间内享有的专有权和独占权。其英文名为“intellectual property”，即日常所称的“IP”。常见的三大知识产权主要有商标权、专利权和著作权，商标权和专利权也被统称为工业产权。但知识产权的范围较为广泛，根据相关法律法规中划分的类型包括：著作权、专利权、商标权、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十三条：民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种；（八）法律规定的其他客体。02 知识产权四大特征1、无形性由于知识产权的客体不是有形的物质，而是智力成果或商誉等非物质性的作品、商誉或创造发明等客体，其必须依赖于一定的物质载体而存在，因此无形性也可称为非物质性。一般获得物质载体并不等于享有其所承载的知识产权。另外，转让物质载体的所有权不等于同时转让了其所承载的知识产权；侵犯物质载体的所有权不等于同时侵犯其所承载的知识产权。举例来说，我们所购得某位作家的出版书籍，该作家的出版书籍可以拆分为两类客体：①...
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站在2023年的年底，我们一起来去探讨一下，2024年人力资源在企业实践方面可能会出现哪些趋势。趋势1：积极拥抱AI2023年，不单单是HR，所有的从业者，不能忽视的首要因素就是AI。2023年3月15号，Chat GPT4.0横空出世，一经发布就在行业内掀起了轩然大波，在视图应用、软件代码编写、学习输出、图像理解等方面能力有了显著提升。业内人士普遍认为，Open AI发布的Chat GPT4.0不亚于工业时代的蒸汽机，具有划时代的节点意义。数智时代的技术奇点，终于来临。“数智赋能千行百业”，当企业用Chat GPT去赋能企业业务活动时，将重构很多行业的工作场景。首先是客服行业，越来越的客服坐席在被AI替代，拟人化的AI，无论从音色还是自然语言识别方面，都有了长足进步。现在的AI客服不单单是单向输出，还可以在同用户交互的过程中，根据捕捉的自然语言信号进行针对应回应。客服之外，翻译也在被颠覆，此前，科大讯飞、网易等都推出了翻译笔，拿翻译笔扫一扫，可以直接转化其他语言，Chat GPT比翻译笔功能更加强大，它不单单具有编辑、汇总的职能，更是有了演绎的概念。除此之外，还有文员行业、法律行业、软件开发、金融、医疗等行业受到Chat GPT的冲击，Chat GPT正在影响和改变着各行各业。面对Chat GPT的冲击，高频性、重复性、标准化的知识劳动者是一定会被替代。趋势不可改变，只能去适应，...
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今年1月起，北京调整灵活就业社会保险补贴发放方式，主要有两大变化：变化一：先缴后补就业困难人员灵活就业后，要先缴纳社保费，再根据实际缴费情况享受社保补贴。变化二：自主选择就业困难人员可以根据自身经济条件和参保需求，在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三个险种中选择全部缴纳或部分缴纳并自主选择缴费标准。人社部门会根据您个人实际缴费险种确定补贴金额，缴几险补几险，不缴不补。补贴发放方式调整前后，领取补贴的就业困难人员实际支出和享受的补贴没有变化，需要提醒享受补贴的灵活就业人员，在1月25日前，要对领取补贴的银行账号进行维护，确保您及时收到补贴。账号维护怎么弄？以下内容为操作方法：01 关注“北京人社”微信公众号02 点击“微服务”，选择“个人办理服务”03 点击“灵活就业社会保险补贴（申请、报告）”04 输入您的个人信息，注册、登录05 点击“银行账户信息维护”，即可对银行账户进行维护
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| 政策法规汇总 |01 关于金融支持住房租赁市场发展的意见（银发〔2024〕2号）发文单位：中国人民银行 国家金融监督管理总局指导意见：《意见》旨在支持加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，培育和发展住房租赁市场。《意见》提出，支持商业银行向各类主体新建、改建长期租赁住房发放开发建设贷款，期限一般3年，最长不超过5年。鼓励商业银行向符合条件的主体发放租赁住房团体购房贷款，期限最长不超过30年。支持向自有产权的住房租赁企业发放住房租赁经营性贷款，允许经营性贷款置换开发贷款，期限最长不超过20年。对向非自有产权的住房租赁企业发放的经营性贷款，期限最长不超过5年。02 关于印发《“数据要素×”三年行动计划（2024—2026年）》的通知（国数政策〔2023〕11号）发文单位：国家数据局政策要点：国家数据局副局长对政策的解答指出，数据要素×”行动就是要通过推动数据在多场景应用，提高资源配置效率，创造新产业新模式，培育发展新动能，从而实现对经济发展倍增效应。数据作为新型生产要素，已快速融入生产、消费、流通、分配和社会服务管理等各环节，成为推动经济社会高质量发展的关键动力。”沈竹林说，目前存在数据供给质量不高、流通机制不畅、应用潜力释放不够等问题，制定“数据要素×”行动计划就是要有针对性地解决这些问题。03 关于公布2023...
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有的小伙伴这样评价做绩效的HR“不会用公式的HR，不是好HR。“绩效考核，每个HR都在做，但是真正做得好的，绝对是公式用得非常溜的。那么这次的常用绩效考核参考公式汇总，肯定对小伙伴们的工作有所帮助！01 绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。02 绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2 、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定)3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发。03 个人绩效分值计算为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估员工个人工作绩效完成情况。个人绩效分值计算公式为：个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑（工作目标完成分值×权重）×工作目标总权重04 绩效奖金绩效奖金＝管理单元综合考核系数×个人考核...
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01 北京社保费缴纳流程调整2024年1月1日施行 近期，国家税务总局北京市税务局、市财政局、市人社局、中国人民银行北京市分行、市医疗保障局联合发布《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。自2024年1月1日起，缴费人的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费，不必在多部门间“来回跑”。社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。1.优化调整社会保险费申报缴纳流程的主要内容是什么？优化调整社会保险费申报缴纳流程主要是将当前人力资源社会保障、医疗保障部门先核定应缴费额、再推送税务部门征收社会保险费的申报缴纳流程，优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。2.实行自行申报后社会保险费申报缴纳流程有什么变化？用人单位继续按照现行缴费基数计算方式如实向税务部门申请办理缴费工资申报和调整业务。缴费基数仍根据用人单位申报的缴费工资和本市缴费基数上下限标准确定。用人单位应于每月10日至25日申报应缴纳的社会保险费额，通过税务部门提供的渠道缴纳社会保险费。灵活就业人员按年自行向税务部门申报缴费基数，确认应缴纳的社会保险费额。可以选择按月、季、半年、年自行申报缴纳职工基本养老保险费、失业保险费，按月自行申报缴纳职工基本医疗保险费。于每月8日至25日申报应缴纳的社会保险费额，通过税务部门提供的渠道缴纳社会保险费。税务部门于每月8日（遇法定休假日顺延...
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01 成本管理是势在必行的关键工作企业成本管理的重要性有以下几点：1、工厂企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求经济利益，以取得持续性的竞争优势，那么就是要努力提升自己的竞争优势，必须精打细算，加强成本管理控制，努力寻求各种降低成本的有效途径和方法。2、工厂企业的经营管理离不开两件事：提升营业额，降低成本。企业要发展，离不开销售，按理说，销售越好，营业额越高，企业的发展就越大，事实上，销售好，营业额高，还需重视一个重要的因素，就是成本的控制。3、一般情况下，成本降低的幅度，要比利润增加的幅度要大，即成本降低10%，利润可能增加20%甚至更多。所以说进行成本管理是势在必行的关键工作。它影响着产品的设计成本、采购成本、质量成本、销售成本、工作流程、资金占用、减少库存各个阶段。4、良好的成本控制管理可以降低产品成本，提高企业生产能力和资源利用率，提高市场竞争能力，促进企业改善经营管理，有利于企业的持续发展和改进，最终提高企业盈利能力。02 掌握五大成本管理要点成本控制，是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。降低产品成本，企业应从以下几个方面途径着手进行。1、财务领域控制（1）提高资金运作水...
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人的管理是管理的核心与难点，搞定员工管理就已经搞定了80%的管理问题。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。01 重在观念人的管理是管理的核心与难点，搞定员工管理就已经搞定了80%的管理问题。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。02 设立高目标留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，作为一个管理者，要认识到在员工成长时，他们需要更多地运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以可以创造或设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。03 经常交流没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望了解真相。04 授权、授权、再授权授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创...
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前段时间，渐进式延迟退休的消息又一度冲上了热搜！具体都说了些什么呢，网友在某条的消息中发现这些数字信息：方案或于2023年公布，2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。退休一直是社会各界关注的热门话题之一。很多小伙伴在咨询：女性职工法定退休年龄有什么变化吗？现行政策下我国的退休年龄是多少岁？如果真的确定延迟退休了，那你的会延迟退休几年？最近，就有一地的官方进一步明确了女性退休年龄规定，具体有什么变化？01 女性退休年龄定了，2023年1月1日起正式执行12月1日，南昌市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。根据通告内容，为大家整理出了重点：1、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定”等相关规定执行。3、参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。4、20...
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由于近期天气寒冷，疾病多发，为保障员工健康，让每一位员工感受到企业的关怀与温暖，12月26日-27日，京易择全国一站式企业服务平台（以下简称京易择）开展了“冬季送温暖”活动，让一线工作人员度过一个更温暖的冬天。12月26日，云岗环卫所严胜平所长专门出席了本次活动。活动现场，严所为大家送上了暖心慰问品，并感谢大家长期以来为群众生活及城市发展所作的贡献，户外作业天气寒冷，做好防寒保暖工作的同时还应注意安全。严所还与在场环卫人员进行了亲切交谈，详细了解他们的工作及生活情况，并为大家送上了节日祝福。27日，京易择企业代表为宛平环卫所一线人员送去劳保用品。“企业举办这样的活动让我们觉得很温暖，这些劳保用品为我们提供了实实在在的帮扶，让我们的工作有了更多的保障。”环卫人员感叹道。员工有需求，企业有行动，今后京易择将继续密切关注企业一线环卫员工的实际情况，采取丰富的形式，进一步满足一线员工作业保障需求，同时我们也会再接再厉，继续根据环卫作业要求，高质量、高标准地推进各项工作，为推进首都人力社保事业高质量发展再上新台阶贡献力量。
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项目运营是项目管理的重要环节，通过科学有效的运营手段，可以提升项目的效益和价值，实现可持续发展。一、市场调研与定位在项目运营之前，进行市场调研是必不可少的一步。通过深入了解目标市场的需求和竞争情况，可以帮助项目团队准确定位项目的目标受众，确定项目的差异化竞争策略，从而更好地满足市场需求。二、品牌建设与推广项目的品牌建设是项目运营中的重要环节。通过打造独特的项目品牌形象，提升项目的知名度和美誉度。同时，运用多种推广手段，如线上线下宣传、社交媒体营销等，将项目推广给更多的潜在用户，增加项目的曝光度和影响力。三、用户关系管理相关部门要紧盯企业的急难愁盼问题，加强研究、精准施策、靠前服务，推动企业早开工、早投产、早见效，进一步提升企业的获得感、满意度。四、数据分析与优化数据分析是项目运营中不可或缺的一环。通过收集、整理和分析项目相关数据，可以了解项目的运营状况和用户行为，发现问题和机遇。基于数据分析的结果，项目团队可以进行针对性的优化和调整，提高项目的运营效率和效果。五、合作伙伴关系管理项目运营过程中，与合作伙伴的合作关系也非常重要。建立稳定的合作伙伴关系，可以共同开拓市场、分享资源、互利共赢。通过定期的合作伙伴会议、合作协议的签订等手段，加强与合作伙伴的沟通和合作，提升项目的整体运营水平。项目运营手段是项目成功的关键之一。通过市场调研与定位、品牌建设与推广、用户关系管理、数据分析与优化以...
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